Vasaras karstumā maiga vēsma sniedza komfortu. Nesen visi 123 Electric kolēģi pulcējās ikgadējā komandas saliedēšanas pasākumā ar nosaukumu “Apvienojot sirdis un prātus, uzsākot jaunu ceļojumu”, lai pārdomātu pagātni, ieskatītos nākotnē un stiprinātu komandas saliedētību un vienotību. Pasākums kalpoja gan kā snieguma izvērtējums, gan kā komandas gara veicināšanas līdzeklis.
Rīta sesija: Pārskats un stratēģiskā palaišana
Pasākums sākās agri no rīta sakārtotā konferenču zālē.
1. Vadības uzruna: Virziena noteikšana, morāles veicināšana:
Ģenerāldirektors Je teica iedvesmojošu atklāšanas runu. Vispirms viņš pārskatīja uzņēmuma izcilos sasniegumus pirmajos trijos ceturkšņos un izteica sirsnīgu pateicību par visu darbinieku smago darbu. Uzsverot inovāciju, sadarbības un atbildības nozīmi, viņš skaidri izklāstīja uzņēmuma stratēģisko virzienu un mērķus nākamajam posmam. "Viens cilvēks var skriet ātri, bet komanda var tikt tālu," viņš teica, mudinot ikvienu turpināt saskaņot savas domas un centienus šajā jaunajā ceļojumā un kopīgi radīt lielāku slavu uzņēmumam "123 Electric". Viņa spēcīgā runa ievērojami paaugstināja visu darbinieku morāli.
2. Komandas prezentācijas: Svarīgākie momenti ir pārpilnībā, idejas rosās
Viens pēc otra kāpa uz skatuves dažādu biznesa nodaļu un projektu komandu pārstāvji, sniedzot saistošus darba ziņojumus. Viņi prezentēja uz datiem balstītas atziņas un gadījumu izpētes, skaidri parādot savu attiecīgo jomu spilgtākos aspektus, panākumus un izaicinājumus. Visas sesijas laikā norisinājās aizraujošas diskusijas. Jautājumu un atbilžu sesiju un diskusiju sesiju laikā dalībnieki aktīvi dalījās ar vērtīgām atziņām un atsauces punktiem. Šis process pārsniedza vienkāršu ziņojumu sniegšanu un kļuva par visa uzņēmuma mācību pieredzi.
3. Veiktspējas pārskats: pārdomas, lai pilnveidotu, rīcība, lai virzītos uz priekšu
Šajā segmentā nodaļu vadītāji vadīja savas komandas objektīvas un padziļinātas analīzes veikšanā, ņemot vērā gada sākumā noteiktos mērķus. Dalībnieki veiksmīgās prakses pārvērta standarta, atkārtojamās procedūrās. Vēl svarīgāk ir tas, ka viņi atklāti konfrontēja esošās problēmas un trūkumus. Viņi veica rūpīgu cēloņu analīzi un kopīgi izstrādāja konkrētus uzlabošanas pasākumus un rīcības plānus. Šī pārskata sesija veicināja lielāku skaidrību un noturību komandās.
Pēcpusdiena: Komandas saliedēšana un enerģijas atbrīvošana
Pēc intensīvas prāta vētras rīta pēcpusdienā bija paredzētas relaksētas un patīkamas komandas aktivitātes.
4. Grupas foto: skaistākā mirkļa iemūžināšana
Spoži spīdot pēcpusdienas saulei, smaidi tika iemūžināti uz zilu debesu un zaļas zāles fona. Grandiozs “ģimenes portrets” iemūžināja mirkļa vienotību un skaistumu. Šī fotogrāfija kļūs par lolotu atmiņu uzņēmuma vēsturē.
5. Jautras ledlauža spēles: barjeru pārvarēšana ar smieklu palīdzību
Pēc tam ar entuziasmu sākās virkne rūpīgi izstrādātu iepazīšanās spēļu. Spēles šķita vienkāršas, taču tās rūpīgi pārbaudīja komandas komunikācijas, sadarbības un izpildes prasmes. Spēlētāji pilnībā iegremdējās spēlē, izstrādājot stratēģijas, kamēr komandas biedri no malas viņus uzmundrināja. Gaiss bija piepildīts ar smiekliem. Šajā relaksētajā un priecīgajā atmosfērā barjeras starp nodaļām izzuda, un kolēģi attīstīja dziļāku izpratni viens par otru.
6. Bufetes, bārbekjū un klinšu kāpšanas izaicinājums: garšas un drosmes simfonija
Pēc spēlēm sākās gardā bārbekjū bufete. Kolēģi pārtapa par bārbekjū pavāriem, palīdzot viens otram un daloties ēdienā, vienlaikus siltā un harmoniskā atmosfērā sarunājoties par dzīvi.
Tālāk grupa drosmīgu kolēģu tuvojās klinšu kāpšanas sienai. Stāvot pretī stāvajai sienai, viņi iedrošināja un drošināja viens otru, atkal un atkal kāpjot augšup, pārsniedzot savas robežas. Tas bija ne tikai fiziskā spēka, bet arī gribasspēka pārbaudījums. Tas lieliski iemiesoja "Kāp ar drosmi. Nekad nepadodies" garu.
kopsavilkums:
Piepildošā diena noslēdzās smieklu un prieka pavadībā. Šis komandas saliedēšanas pasākums ar nopietnu diskusiju palīdzību panāca domu vienotību un mērķu saskaņošanu, kā arī ar daudzveidīgu, interaktīvu aktivitāšu palīdzību veicināja emocionālu saikni un paaugstināja komandas saliedētību. Esam pārliecināti, ka pēc šīs pieredzes 123 electric komanda būs vienotāka un gatava uzņemties jaunus izaicinājumus ar atjaunotu aizrautību un pārliecību, lai kopā radītu gaišāku nākotni!
Datora ATS YECT1-2000G
Datora ATS JĀ2-63~250GN1
Solenoīda tipa ATS YES1-32~125N
Solenoīda tipa ATS YES1-250~630N/NT
Solenoīda tipa ATS YES1-32~125NA
Solenoīda tipa ATS YES1-63~630SN
Solenoīda tipa ATS YES1-1250~4000SN
Solenoīda tipa ATS YES1-250~630NA/NAT
Solenoīda tipa ATS YES1-63NJT
PC ATS YES1-100 ~ 1600GN1/GN/GNF
Datora ATS JĀ1-2000~3200GN/GNF
Datora ATS JĀ1-100~3200GA1/GA
Solenoīda tipa ATS YES1-63~630SA
Solenoīda tipa ATS YES1-63~630L/LA
Solenoīda tipa ATS YES1-63~630LA3
Solenoīda tipa ATS YES1-63MA
Datora ATS JĀ1-630~1600M
Datora ATS YES1-3200Q
Solenoīda tipa ATS YES1-4000~6300Q
CB ATS YEQ1-63J
CB ATS YEQ2Y-63
CB ATS YEQ3-63W1
CB ATS YEQ3-125~630W1
ATS kontrolieris Y-700
ATS kontrolieris Y-700N
ATS kontrolieris Y-701B
ATS kontrolieris Y-703N
ATS kontrolieris Y-800
ATS kontrolieris W2/W3 sērija
ATS slēdžu skapis no grīdas līdz griestiem
ATS slēdžu skapis
JXF-225A strāvas skapis
JXF-800A strāvas skapis
YEM3-125~800 plastmasas apvalka tipa MCCB
YEM3L-125~630 noplūdes tipa MCCB
YEM3Z-125~800 regulējama tipa MCCB
YEM1-63~1250 plastmasas apvalka tipa MCCB
YEM1E-100~800 elektroniskā tipa MCCB
YEM1L-100~630 noplūdes tipa MCCB
Miniatūrs ķēdes pārtraucējs YEMA2-6~100
Miniatūrs ķēdes pārtraucējs YEB1-3~63
Miniatūrs ķēdes pārtraucējs YEB1LE-3~63
Miniatūrs ķēdes pārtraucējs YEPN-3~32
Miniatūrs ķēdes pārtraucējs YEPNLE-3~32
Miniatūrs ķēdes pārtraucējs YENC-63~125
Gaisa ķēdes pārtraucējs YEW1-2000~6300
Gaisa ķēdes pārtraucējs YEW3-1600
Slodzes izolācijas slēdzis YGL-63~3150
Slodzes izolācijas slēdzis YGL2-63~3150
Manuālais pārslēgšanas slēdzis YGL-100~630Z1A
Manuālais pārslēgšanas slēdzis YGLZ1-100~3150
YECPS2-45~125 LCD
YECPS-45~125 digitālais
CNC frēzēšana/virpošana - OEM
Līdzstrāvas relejs MDC-300M
Līdzstrāvas izolācijas slēdzis YEGL3D-630


